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… muss nur noch kurz die mails checken …

…danach flieg ich mit Dir …. in den Urlaub?
Wie “arbeitskrank” sind wir Deutschen eigentlich?

Man munkelt, dass fast 50 % aller berufstätigen Deutschen nicht mal im Urlaub richtig abschalten können. Abschalten auch im Sinne von: das Laptop bleibt zu Hause. Wie kann das angehen? Hat die Technik uns schon so im Griff, dass wir im Urlaub schon ein schlechtes Gewissen bekommen, wenn wir nicht “on” sind? Sind wir dann “out”?
Wie gesund ist das in unserer anstrengenden, schnelllebigen Zeit? Haben wir eine Chance diese Lebensart aufzuhalten – wohl kaum! Eine Studie hat ergeben, dass fast jeder 10te Berufstätige mehr als 3 Std. täglich im Urlaub am Laptop sitzt, statt mit den Kindern am Pool.

Wir Deutschen stehen damit zwar nicht allein da, andere Länder sind noch viel extremer.
Aber ist das vom Arbeitgeber auch so gewollt? Soll der Urlaub nicht dazu dienen, sich zu entspannen und neue Kräfte zu sammeln?
Die neue Technik verhindert das gedankliche Abschalten und die moderne Technologie verleitet Mitarbeiter dazu, ständig in Verbindung zu bleiben, e-Mails zu lesen und die dadurch entstehenden Aufgaben “mal kurz” zu erledigen. Die Beschäftigten können sich kaum dagegen wehren. Smartphones, Netbooks und die ständige Erreichbarkeit über das Internet/Handy/I-Phone machen es zunehmend schwer, mal komplett abzuschalten. Genau dies ist aber so wichtig.

Unternehmen sind dringend aufgerufen, Lösungen anzubieten, um die Effizienz und Produktivität ihrer Mitarbeiter zu erhöhen und diese gleichzeitig davor zu bewahren, in ihrer Freizeit zu arbeiten. Der Erholungsfaktor ist auch gesundheitlich nicht zu unterschätzen, denn gut erholt startet wohl jeder mit viel Motivation wieder in die Arbeitswelt ein, oder?

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