Einer Umfrage zufolge, sind 25% der über 45-jährigen Erwerbstätigen aufgrund ihres Alters benachteiligt worden.
Genannt werden hier: Mobbing – Beleidigungen – Kompetenzbeschneidungen.
Ältere, erfahrenere Arbeitnehmer haben somit trotz des großen Fachkräftemangels an ihrem Arbeitsplatz einen schweren Stand.
Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes hat gestern mittelständische Unternehmen ausgezeichnet, die gerade ältere Arbeitnehmer vorbildlich integrieren.
Die jungen Arbeitnehmer, die mit aller unseriöser Macht “nah oben” wollen, sollten nicht vergessen, dass auch sie “älter” werden