Bewerben Sie sich nicht auf das Angebot von digital-bookoffices.com!
Herr Siegfried S. leitete uns die nachstehende Mail weiter, die er erhalten hatte.
Verbraucherschutz.de hat diese Mail an die Kriminalpolizei weiter geleitet und bittet alle Verbraucher sich nicht auf dieses Arbeitsangebot zu bewerben, da es sich um Geldwäsche handelt, und Sie sich strafbar machen!
—–Ursprüngliche Mitteilung—–
Von: Limited LTD <[email protected]
Verschickt: Fr, 9 Mai 2014 12:56 pm
Betreff: Arbeitsvertrag
Sehr geehrter Bewerber,
wir freuen uns , Ihr Interesse an dieser Arbeit von zu Hause, geweckt zu haben.
Wir haben schon über 60 Mitarbeiter weltweit und würden auch Sie bei uns begrüßen dürfen.
Zu unseren Hauptaufgaben gehört das Erstellen von Ebooks.
Zurzeit können wir Ihnen eine Stelle als Mitarbeiter für das Scannen/ Kopieren von Büchern anbieten.
Für das Scannen beträgt der Stundensatz 20€ Brutto ( das Netto hängt von der Lohnsteuerklasse ab)Die Mittel für die notwendige Ausrüstung (professioneller Scanner) werden von uns bereitgestellt und müssen nicht an uns zurückgezahlt werden , da wir nach dem Vertragsende den Scanner abholen.
Ihre Verdienstmöglichkeiten sind abhängig von Ihrer Zeit, Sie können schon ab 4 Stunden bis zu 40 Stunden in der Woche selbst Ihre Arbeitszeit und damit Ihren Verdienst bestimmen.
Dabei gibt es keine Vorgaben oder Fristen.
Damit wird Ihnen eine einmalige Gelegenheit geboten, ohne jegliches Vorwissen oder spezielle Ausbildung, einer sehr gut bezahlten Arbeit von zu Hause nachzugehen.
Bitte senden Sie uns Ihre Ausweiskopie ( um Ihre Identität zu bestätigen), sowie den Arbeitsvertrag, den Sie in dieser Email im Anhang finden ausgefüllt und unterschrieben an uns unbedingt nur per Email zurück.
Sobald ihre Unterlagen bei uns per Email ankommen und von der Personalabteilung geprüft wurden, können Sie sofort los legen.
Wir bitten Sie außerdem damit alle Daten automatisch bearbeitet werden, nochmals die Daten in der Email mitzuschicken im folgendem Format:
Vorname Nachname, Geburtsdatum, Telefonnummer, Kontonummer Bankleizahl Bank, Emailadresse, Adresse
Für weitere Informationen können Sie uns gern auf unserer Homepage
www.books4online.com
besuchen oder jeder Zeit per Email: [email protected]
Ihre Fragen stellen.
Unsere Personalabteilung setzt sich so schnell wie möglich mit Ihnen in
Verbindung.
—
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Limited LTD
Rene Taub
Copyright © 2016 - VD Verbraucherschutz Deutschland online e.V. 
Habe diese Mail auch Anfang April bekommen, lange überlegt und dann doch gemacht, weil Arbeitsvertrag passte ja.
Gestern bekam ich einen Anruf von der Polizei wo ich heute hin muss.
Ich habe damals auch gegoogelt und ncihts gefunden, heute bin ich auch schlauer, Mal schauen,
was dabei rauskommt. Ich war gestern fertig als ich Geldwäsche hörte. wer rechnet denn damit.
Den ersten Kommentar vom 19.05.2014 durchlesen und auf Post vom Staatsanwalt bzw. der Polizei warten.
was ist u tun, wenn man per mail Antwort gegeben hat,
wenn man die Bewerbung ausgefüllt und zurück gemailt hat,
Habe auch dieses Mail erhalten, gefordert wird auch zur Identifizierung eine Ausweiskopie und meine Storm- und Wasserabrechnung.
Hände weg !
Auch ich habe so ebend besagte Mail erhalten. Aber inzwischen nennt sich die Firma Limited Ltd aber Text ist haargenau der gleiche.
Bloß gut das ich bevor ich so was ausfülle nochmal Google wenn ich die Firma nicht kenne.
Mail wandert also bei mir in den Müll.
Habe kürzlich auch diese Mail erhalten. Außer Vertrag ausdrucken und Nachfragen zum Ablauf nichts unternommen, da mein Bauch „ordentlich weh tat“ und ich habe auf ihn gehört.
Ich hatte nämlich plötzlich beim Ablauf „Geldwäsche“ vor meinem geistigen Auge.
Es ist wirklich zum Verrückt werden, worauf Menschen ihre (kriminellen)Energien richten.
Wenn die jetzt aber bereits die Konten gehackt haben, was tun? PW für Mail-Account wurde sofort geändert! Reicht das?
Habe schon die Zweite Mail von diesem Rene Taub erhalten. Kann keine Mails direkt hinterlassen, daher hier die Kurzform.
Arbeit erfolgt von zu Haus aus. Stundensatz 20 €/brutto. Es sollen Bücher eingescannt werden. Der dafür benötigte Scanner kostet je nach Model zwischen 4.000 € und 8.000 €. Geld stellt Arbeitgeber zur Verfügung. Scanner soll vom Arbeitnehmer in Bar mittels Western Union bezahlt werden.
Arbeitgeber Kontaktdaten
Limited LTD
Strandgaten 209
5004 Bergen
Norwegen
Gruß
Christian
Wie offenbar viele andere habe ich auch diese Mail bekommen. Abgesehen davon, dass ich keinen Kontakt zustande gebracht habe, bleibt die Frage, warum ist das Geldwäsche?
Woraus kann man das ersehen? Einfach nur behaupten gilt nicht. Da muss dann auch ein Beweis her.
Sollte es allerdings Geldwäsche sein, kann ich ja froh sein, dass meine Mails als unzustellbar zurück kamen.
Als – wer weiß mehr?
Schöne Grüße
Helmut
Hier steht’s:
http://verbraucherschutz.de/vorsicht-geldwasche-durch-arbeitsagentur-online-so-geht-das/
Liebes Verbraucherschutz Team
Ich habe diese Mail ebenfalls erhalten und schon mehrmals mit diesem Herrn Taub gemailt, noch habe ich nichts unterschrieben oder ausgefüllt. Woher weiß man denn, dass das Geldwäsche ist?
Viele Grüße
Franziska
ARBEITSVERTRAG
Arbeitgeber
Limited LTD
Strandgaten 209,
5004 Bergen, Norwegen
Arbeitnehmer
Vorname:______________________Name: __________________________
PLZ:__________________Ort: __________________________
Straße: _________________________________________ Nr.: _______
Geburtsdatum:_____,_____,19_____
Telefonnummer (Festnetz):
__________________________________________________
Telefonnummer (Mobil):
___________________________________________________
Bankdaten (für Gehalt und Vorauszahlungen für Arbeitsmittel)
Inhaber:___________________________
Konto Nr.: __________________________
BLZ:___________________________
Kreditinstitut: __________________________
IBAN:
_________________________________________________________
BIC:
__________________________________________________________
Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)
§ 1 Beginn der Beschäftigung
Der Arbeitnehmer beginnt die Beschäftigung als „Online Bibliothek Mitarbeiter“ bei
dem Arbeitgeber Limited LTD mit sofortiger Wirkung.
§ 2 Tätigkeit
Der Arbeitnehmer wird als „Mitarbeiter im Bereich der Datenverarbeitung“ eingestellt.
§ 3 Probezeit
Die ersten drei Monate der Beschäftigung gelten als Probezeit. Während dieser Probezeit
können die Vertragspartner das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 14 Tagen ohne
feststehenden Kündigungstermin kündigen.
§ 4 Regelung der Arbeitszeit/Tätigkeit
Die Arbeitszeit des Arbeitnehmers beträgt minimal 2 Stunden in der Woche und
die Vollzeittätigkeit wird auf 40 Stunden die Woche festgelegt.
§ 5 Festsetzung der Bezüge
Das Grundgehalt des Arbeitnehmers beträgt EUR 20,00 Brutto pro Arbeitsstunde. Es ist
jeweils nach Ablauf eines vollen Monats vom Arbeitgeber zu zahlen.
Das Weihnachtsgeld bei einer Vollzeitanstellung ist im Umfang eine Monatsgehaltes nach
Ablauf der Probezeit am 10 Dezember eines jeden Jahres von Arbeitgeber
auszubezahlen.
Ein Rechtsanspruch auf eine Weihnachtsgratifikation bei einer Teilzeitanstellung besteht
nicht. Wenn eine solche gewährt wird, so handelt es sich um eine freiwillige Leistung, auf
die auch bei mehrfacher Gewährung kein Rechtsanspruch besteht.
§ 6 Arbeitsverhinderung und Vergütungsfortzahlung im Krankheitsfall
Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, jede Arbeitsverhinderung und ihre voraussichtliche
Dauer unverzüglich dem Arbeitgeber mitzuteilen
§ 7 Urlaub und Urlaubsgeld
Der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers beträgt 30 Werktage pro Kalenderjahr. Der
Zeitpunkt des jeweiligen Urlaubsantritts ist mit den betrieblichen Notwendigkeiten
abzustimmen. Der Arbeitnehmer muss den Urlaub rechtzeitig mit dem Arbeitgeber und
den übrigen Angestellten absprechen, so dass sichergestellt ist, dass Überschneidungen
nicht gravierend ausfallen.
§ 8 Verschwiegenheitsverpflichtung
(1) Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, über alle ihm während seiner Tätigkeit bekannt
werdenden Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse, alle ihm bekannt gewordenen
geschäftlichen bzw. betrieblichen Tatsachen auch nach Beendigung des
Arbeitsverhältnisses Stillschweigen zu bewahren.
(2) Der Arbeitnehmer ist während der Dauer des Arbeitsverhältnisses auch verpflichtet,
über den Inhalt dieses Vertrages Stillschweigen zu bewahren.
§ 9 Kündigung
Die Kündigungsfrist nach der Probezeit beträgt 3 Monate. Mit dieser Frist kann das
Vertragsverhältnis von beiden Seiten, unbeschadet des Rechts zur fristlosen Kündigung,
gekündigt werden. Verlängert sich die Kündigungsfrist für die Firma aus tariflichen oder
gesetzlichen Gründen, gilt diese Verlängerung auch für den Arbeitnehmer.
Sollten noch Arbeitsmittel sich beim Arbeitnehmer befinden , die vom Arbeitgeber
überlassen wurden, dürfen sie wieder vom Arbeitgeber abgeholt werden.
§ 10 Schlussbestimmungen
Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrages unwirksam sein, so bleibt der Vertrag im
Übrigen gleichwohl gültig. In einem solchen Fall ist die ungültige Bestimmung so
umzudeuten oder zu ergänzen, dass der durch die ungültige Bestimmung beabsichtigte
wirtschaftliche Zweck erreicht wird. dasselbe soll gelten, wenn bei Durchführung des
Vertrages eine ergänzungsbedürftige Lücke offenbar wird. Nebenabreden, Ergänzungen
und Änderungen dieses Vertrages bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform.
Ich habe heute die gleiche Email bekommen mit gleichem Text
Leider kommt diese Warnung für mich zu spät.
Ich hatte mich im März beworben.
Nun habe ich eine Klage wegen Geldwäsche am Hals!
Ich bin total verweifelt.denn ich brauche dringend einen guten Anwalt,weiß aber nicht an wen ich mich wenden kann.
mfG
Aradia S.